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Salon employeur handicap

Découvrez le webdocumentaire sur la RQTH.
Expérimentez différentes méthodes de sensibilisation dont un escape game.
Echangez avec des professionnels du handicap.

Assemblée générale

Notre assemblée générale se tiendra le jeudi 29 juin 2017 à 15h à la Maison de l’Entreprise – 8, rue Alfred Kastler – Site technologique St Jacques II – 54320 MAXEVILLE 

L’ordre du jour est le suivant :
1.Rapport moral et d’orientation
2.Rapport financier 
3.Rapport du commissaire aux comptes 
4.Rapport d’activité 2016
5.Vote des résolutions 

Nous vous y attendons nombreux

Nouvelles embauches ?

Vous devez renseigner et renvoyer IMPÉRATIVEMENT une fiche de renseignements à votre secrétariat médical.
AUCUN RENDEZ-VOUS NE SERA FIXÉ SANS RETOUR DE CETTE FICHE
Téléchargez la fiche en cliquant sur le lien correspondant :
fiche de renseignements NOUVEAU SALARIE
fiche de renseignements NOUVEAU SALARIE INTERIMAIRE
Vous pourrez retrouver ces documents sur le portail adhérents à la rubrique "Vos rendez-vous" et "Vos salariés".

Handicap et travail

Invitation - temps d'échanges

Maintenir un salarié avec des restrictions d'aptitudes, recruter des personnes en situation de handicap, répondre à son obligation d'emploi... Comment faire ?

Rendez-vous vendredi 17 mars 2017 à 08h15 à l'ESAT Epsilon, site de Lunéville Chanteheux. 

Pour tout renseignement complémentaire : esatepsilon@aeim54.fr
Téléchargerl'invitation et le programme.

Loi travail et décret relatif à la modernisation de la médecine du travail

Suite à l’entrée en vigueur de la Loi Travail (Loi n° 2016-1088 du 8 août 2016 relative au travail, à la modernisation du dialogue social et à la sécurisation des parcours professionnels) et à la publication au Journal officiel du 29 décembre 2016 du décret 2016-1908 relatif à la “modernisation de la médecine du travail”, les modalités d’action de votre Service de santé au travail évoluent

Ces nouvelles dispositions confortent et rééquilibrent nos quatre missions, assurées par des équipes pluridisciplinaires animées et coordonnées par les médecins du travail. 

Ces évolutions étaient devenues indispensables pour accompagner nos entreprises adhérentes et leurs salariés dans leurs actions de prévention, de manière effective et pertinente.


Votre service de santé au travail se mobilise pour accompagner ses adhérents dans ces évolutions.

L’ALSMT a organisé 7 réunions d’information dans le département au mois de mars et avril réunissant près de 160 personnes.

    Une plaquette expliquant la réforme a été envoyée à l'ensemble de nos adhérents par voie postale. 

    Au fil des mois, de nouvelles informations seront disponibles sur ce site. Visitez-le régulièrement !

    Les services de santé au travail

    Découvrer en 3 minutes les missions des services de santé au travail grâce à cette vidéo d'animation créée par le CISME (Centre interservices de santé et de médecine du travail en entreprise).

    Travail au froid, comment protéger ses salariés ?

    Le travail en extérieur durant l’hiver peut exposer les salariés à des températures très basses. Cette exposition directe au froid peut avoir des répercussions sur la qualité de vie au travail et provoquer fatigues, douleurs ou encore accidents. Des mesures de préventions adaptées existent et permettent de limiter ces risques.
    Le travail en extérieur par temps froid représente des dangers pour la santé et la sécurité des travailleurs et la vigilance s’impose à partir d'une température ambiante inférieure à 5°C. 
    Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le dossier de l'INRS sur cette thématique. 

    Newsletter

    Actualité, évolution législative, publication… la newsletter de votre service de santé au travail vous facilite l’accès aux informations concernant la prévention des risques professionnels pour votre entreprise et vos salariés. 

    Journée nationale de prévention des conduites addictives en milieux professionnels

    Les conduites addictives constituent à la fois un enjeu pour la santé et la sécurité des salariés ainsi que pour le bon fonctionnement des organisations. La prise de conscience de la nécessité de prévenir et de prendre en charge les addictions a progressé ces dernières années, comme le montre notamment le nouveau plan santé au travail.

    Cette deuxième journée a pour objectif :
    - de renforcer les connaissances sur le processus des addictions et les facteurs de risques liés à l’environnement professionnel,
    - de proposer des leviers d’action aux managers et encadrants pour repérer et prévenir les conduites addictives,
    - de prévenir la progression des addictions comportementales comme la dépendance au travail (« workaholisme ») et la techno-dépendance.

    Cette journée est organisée par la Mission interministérielle de lutte contre les drogues et les conduites addictives et le ministère du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social en partenariat avec le ministère de la Fonction publique.

    Nouveau - paiement en ligne

    Payer vos factures directement en ligne sur votre espace adhérent.

    Connectez-vous, rendez-vous à la rubrique "Vos factures" sélectionnez la facture à payer, cliquez sur "Paiement en ligne" en bas du tableau et laissez-vous guider.

    C'est simple et sécurisé, alors pensez-y !

    Déclaration d'effectif 2017

    La campagne de déclaration d'effectif 2017 est ouverte.
    Comme tous les ans, vous devez nous faire parvenir votre effectif.

    A partir du 22 novembre, vous pourrez réaliser votre déclaration en ligne en 4 étapes.

    Connectez-vous à votre portail, c'est simple et rapide.

    Cliquez ICI.

    Semaine pour l'emploi des personnes handicapées

    Place pour l’emploi est un espace de rencontres, d’inspirations, de réflexion et de découverte pour créer et construire ensemble les solutions de demain pour l’emploi des personnes handicapées. Innovant et collaboratif, il est ouvert à tous. Personnes handicapées, entreprises, institutionnels, professionnels de l’emploi, grand public, tout le monde peut contribuer !

    11 évènements cette semaine en Meurthe-et-Moselle. 


    Pénibilité, au travail !

    Pour accompagner au mieux ses adhérents dans leur démarche de prévention de la pénibilité, l’ALSMT a créé le guide Pénibilité, au travail !
    Vous y trouverez :
    - toute la règlementation et les seuils en vigueur, 
    - des conseils pour mener une démarche de prévention globale « santé et sécurité » : évaluer les risques de votre entreprise, rédiger le document unique, déclarer les expositions des salariés aux facteurs de pénibilité et mettre en place un plan d’action de réduction de ces risques,
    - une fiche pratique par facteur de risque « pénibilité ». 

    Vous pouvez le consulter en ligne ou le télécharger à la rubrique Documentation > Guides de prévention

    Offres d'emploi

    Pour renforcer nos équipes, nous recherchons des Médecins du Travail et des Collaborateurs Médecins.
    Des postes sont à pourvoir sur tout le département de la Meurthe et Moselle.

    Pour en savoir, plus consultez nos offres d'emploi.

    Journée du sommeil

    Journée nationale du sommail sur le thème "Sommeil et nouvelles technologies"

    Journée nationale de l'audition

    19 e campagne nationale d'information et de prévention dans le domaine de l'audition. 
    Pour en savoir plus, accédez au site dédié.

    Meilleurs voeux

    Toute l'équipe de l'ALSMT vous souhaite une bonne et heureuse année pour 2017. 

    La facturation annuelle est en cours de traitement.

    Vous allez recevoir par courrier votre appel à cotisation 2016.


    Vous pouvez télécharger votre facture en vous connectant sur votre portail adhérent :
    Rubrique "Votre Compte" onglet "Vos factures".

    Risque chimique chez les aides à domicile

    Marie Didierjean, infirmière en santé au travail ayant exercé au sein de notre service, a réalisé, dans le cadre de ses missions à l'ALSMT, une étude sur le risque chimique encouru par les aides à domicile. Le fruit de son travail a fait l'objet d'un article paru fin septembre dans Références en santé au travail, l'une des revues de l'INRS. Résumé de l'article

    L'ALSMT a été sollicitée par une association d'aides à domicile pour travailler sur le risque chimique. Le travail d'aide à domicile est un métier qui présente des risques multiples, autant par leur diversité que par leur importance. L'utilisation de produits ménagers de façon prolongée est susceptible de provoquer irritations, voire sensibilisations et allergies. L'ALSMT, suite à une enquête réalisée auprès d'aides à domicile, a élaboré une liste de produits ménagers, de matériels et d'équipements de protection conseillés.
    Cette liste est communiquée aux clients de l'association d'aides à domicile dès le début des prestations, pour les inviter à se procurer le matériel préconisé. Elle est désormais proposée à d'autres associations et entreprises d'aide à domicile.  
    Lire l'article

    Tabac, alcool, drogues

    Une étude inédite publiée le 10/09/2015 a calculé le coût social des drogues, licites ou non, en France. Elle prend en compte les vies humaines perdues, les violences, les pertes de production liées à cet usage, et les dépenses publiques de prévention ou de soins. Alcool et tabac coûtent chacun 120 milliards, très loin devant les drogues illicites, 8,8 milliards.
    Cette étude a été réalisée par l'économiste Pierre Kopp pour l'Observatoire français des drogues et des toxicomanies, et financée par la Direction générale de la santé. 

     

    Canicule et fortes chaleurs

    Nous sommes actuellement en période de canicule. A cet effet, nous vous recommandons de redoubler de vigilance au travail que ce soit pour votre santé ou de la santé de vos collègues. 

    Les bons gestes à adopter : 

    • Buvez beaucoup d'eau,
    • Evitez de boire de l'alcool,
    • Mangez en quantité suffisante, 
    • Lorsque vous travaillez en extérieur :
    1. Protégez-vous (chapeau, lunettes de protection solaire)
    2. Faites des pauses régulières (afin de s'hydrater, de se mettre à l'ombre, ...)


    • Lorsque vous travaillez en intérieur : 
    1. Fermer les volets afin de maintenir votre bureau au frais, 
    2. Si possible ventiler votre espace de travail. 
    Surveillance de votre état de santé et de celui de votre collègue :

    Si vous vous trouvez dans une de ces situations : 

    - Grande faiblesse, grande fatigue, étourdissement ou vertiges, 
    - Coup de chaleur, maux de tête,
    - Propos incohérents ...

    Ou si votre collègue présente un des symptômes suivants : 

    - Perte d'équilibre, 
    - Perte de connaissance,
    - Incohérence de ses propos, 
    - étourdissements, vertiges ...

    Il y a un risque pour votre (ou sa) santé. Il faut agir d'urgence et lui donner les premiers secours : 

    1. Alerter les premiers secours en composant le 15, le 18 ou le 112 à partir d'un téléphone portable,
    2. Transporter la personne concernée à l'ombre ou dans un endroit frais et lui enlever ses vêtements,
    3. Asperger la personne d'eau fraîche,
    4. Faire le plus de ventilation possible. 
    Pour plus d'information, téléchargez le dépliant Travail et chaleurs d'été de l'INRS. 

    Semaine de la qualité de vie au travail

    Du 15 au 19 juin aura lieu la 12e Semaine de la Qualité de Vie au Travail : Rendons le travail parlant! 


    photo source : JD Hancock

    Journée internationale de l'infirmière

    Ce jour célèbre l'anniversaire de la naissance de Florence Nightingale (pionnière des soins infirmiers modernes). 

    A cette occasion, l'ALSMT met en avant le rôle et les missions de:

    l'Infirmier(e) Diplômé(e) d'Etat en Santé au Travail (IDEST).

    L'infirmier(e) en santé au travail est :

    • un(e) professionnel(le) de santé, formé(e) à la prévention en santé au travail,
    • soumis(e) au secret professionnel,
    • chargé(e) de délivrer un message de prévention et d'orienter, si besoin, le salarié vers le médecin du travail.


    L'infirmier(e) en santé au travail complète le suivi médico-professionnel des salariés en réalisant des entretiens infirmiers*  A l'issue de l'entretien, l'infirmier(e) en santé au travail délivre une attestation de présence à l'entretien infirmier. L'intégration de cette compétence paramédicale a pour but de :

    • compléter le suvi régulier des salariés,
    • aider à la traçabilité individuelle des expositions professionnelles,
    • participer à la sensibilisation individuelle duy salarié, délivrer une information adaptée au poste de travail et aux risques professionnels,
    • repérer et alerter le médecin du travail en cas de situation particulière.


    En entreprise ainsi qu'en service de santé au travail interentreprises, l'infirmier(e) peut :

     
    • observer et évaluer une situation de travail problématique évoquée en entretien infirmier ou au cours de l'examen médical,
    • participer à la concertation en vue du maintien dans l'emploi ou de l'adaptation du poste de travail,
    • mener des actions de sensibilisation colleclive, ciblées sur les risques professionnels propres à l'entreprise ou sur les problématiques  de santé au travail (addiction, sommeil ...),
    • participer à des enquêtes,
    • contribuer à des actions menées par l'équipe pluridiscipinaire,
    • réaliser des fiches d'entreprises ou des études de poste.


     * Depuis le 9 février 2015, votre service de santé au travail met en place des entretiens infirmiers intermédiaires, pour plus d'informations, nous vous invitons à lire la plaquette  

    Journée mondiale de la santé

    Chaque année, le 7 avril, des centaines d'organisations célèbrent la Journée Mondiale de la Santé. Des manifestations de sensibilisation sont organisées dans le monde entier, visant à mieux informer les opinions publiques à propos de la morbidité, la mortalité et la souffrance.

      src :  Wiki commons

    Entretien infirmier intermédiaire

    Actuellement 13 Infirmiers (IDEST) ont rejoint les équipes pluridisciplinaires de votre service de santé au travail.

    A terme chaque adhérent pourra bénéficier de ces entretiens infirmiers dérogatoires pour leur salarié sous surveillance médicale simple.

    Pour plus d'informations cliquez ICI pour télécharger et imprimer notre plaquette explicative.